Tehtävät

Millainen kerhonohjaaja olen?

Sinä itse olet oma supervoimasi. Täältä löydät leikkimielisen kerhonohjaajan persoonallisuustestin, jonka avulla voit pohtia millainen ohjaaja sinä olet.

4H-kerho Itsetuntemus Kerhonohjaaja

Osaatko ennakoida?

Turvallista kerhoa luodessa on tärkeintä, että opit huomaamaan kerhon arkeen ja erilaisiin tilanteisiin liittyviä haasteita.Tässä tehtävässä pääset testaamaan, kuinka hyvin tunnistat turvallisen kerhotilan.

4H-kerho Kerhonohjaaja turvallisuus

Meidän kerho: tullaan tutuiksi

Jokainen meistä on joskus mennyt osaksi uutta porukkaa esimerkiksi koulussa, harrastuksissa tai kesätöissä. Usein se jännittää ainakin vähän. Täältä löydät vinkkejä, joiden avulla kerhonohjaajana helpottaa jännitystä ja parantaa ryhmähenkeä.

4H-kerho Itsetuntemus Kerhonohjaaja

Ihanat, erilaiset persoonat kerhossa

Erilaisuuden ymmärtäminen auttaa sinua ohjaajana huomioimaan kerholaisiasi. Kun tunnistat eri persoonien vahvuuksia, voit myös tukea lapsia monissa tilanteissa ja huomioida heidän toiveensa vaikkapa kerhotouhuja suunnitellessasi.

4H-kerho Itsetuntemus Kerhonohjaaja
Kaksi henkilöä kuvattu selkäpäin. He istuvat pöydän ääressä ja kirjoittavat suunnitelmaa.

Meidän kerhon turvallisuus

Tässä tehtävässä pääset pohtimaan kerhosi turvallisuutta kerholaisten kanssa. Tehkää tehtävä yhdessä ensimmäisellä kerhokerralla.

4H-kerho Kerhonohjaaja turvallisuus

Nopeasti apua vakavissa hätätilanteissa

Hätäkeskus auttaa, jos tarvitset sairaanhoitoa, palolaitosta tai poliisia avuksesi. Tästä tehtävästä löydät muistilistan hätätilanteissa toimimiseen ja ohjeet, kuinka ladata näppärä 112-sovellus puhelimeesi.

4H-kerho turvallisuus

SOS! Mitä tehdä, jos joku satuttaa itsensä?

Tämä sivu toimii apunasi, jos kerhossa sattuu jotain. Hätätilanteessa ei aina muista mitä pitäisi tehdä, joten lataa tämä sivu puhelimellesi pikakuvakkeeksi. Kuvaketta klikkaamalla pääset nopeasti tarkistamaan, kuinka tilanteessa pitäisi toimia.

4H-kerho Kerhonohjaaja turvallisuus

Millainen on turvallinen kerho?

Pelko ei ole hyvä kaveri turvallisuudelle - rauhallinen mieli auttaa paljon enemmän. Tässä osiossa pääset pohtimaan mistä kaikesta turvallinen kerho koostuu.

4H-kerho Kerhonohjaaja turvallisuus

Itsetuntemus lisää itsevarmuutta

Itsevarmuus voi auttaa ratkaisemaan erilaisia tilanteita niin kerhossa, kuin elämässä muutenkin. Tässä osiossa pääset tutkailemaan omia vahvuuksiasi kerhonohjaajana.

Itsetuntemus Kerhonohjaaja Oppiminen

Unelmieni kerhonohjaaja

Millainen kerhonohjaaja haluaisit olla tulevaisuudessa? Tässä tehtävässä pääset heittäytymään haaveiden maailmaan.

4H-kerho Itsetuntemus Kerhonohjaaja
Kädessä neljä 20 euron seteliä

Mistä palkka muodostuu?

Palkka on korvaus työstä. Palkan suuruudesta ja maksamisesta sovitaan työsopimuksessa.

Palkka Työelämä työsuhde

Verokortti

Kun aloitat työssä, toimita heti aluksi verokortti työnantajallesi. Verokortti selvitys siitä, millä perusteella sinä maksat veroja.

Palkka Työelämä työsuhde

Työtodistus

Kun lopetat työpaikassa, pyydä työtodistus. Jokainen työtodistus on tärkeä!

Työelämä Työtodistus
Kalenteri ja muistilappu

Sopimus ja tapaaminen yritysohjaajan kanssa

Kun perustat 4H-yrityksen, etsit myös itsellesi yritysohjaajan. On tärkeää, että yritysohjaaja on sinulle mieleinen henkilö, johon voit luottaa. Yritysohjaajuus on kahden kauppa sinun ja yritysohjaajasi välillä.

4H-yritys Yritysohjaaja
Lapsi istuu pöydän ääressä ja kirjoittaa. Aikuinen on vieressä. Molemmilla on valmoinen safkasankarit t-paita.

Turvallinen 4H-kerho

Turvallisuuteen liittyy monia asioita, ja hyvin erilaisia tilanteita. Tässä artikkelissa keskitymme turvallisuuteen ihan tavallisella kerhokerralla.

4H-kerho Kerhonohjaaja turvallisuus
Kolme lasta. Yksi piirtää. Toinen leikkaa paperia saksilla. Kolmas kurkistaa toisten takaa.

TOP-tehtäväpankki tutuksi

TOP tulee sanoista: Tekemällä Oppii Parhaiten. Se on 6–12-vuotiaille lapsille suunnattu kaikille avoin tehtäväpankki. TOP-tehtäviä voi tehdä 4H-kerhoissa, koulussa, leirillä tai vaikka itsenäisesti kotona.

4H-kerho Kerhonohjaaja
Lapsi juottaa kanaa sinisestä kauhasta

Tekemällä oppiminen

Tekemällä oppiminen ”Learning by doing” on 4H:n toimintamenetelmä, joka perustuu amerikkalaisen kasvatusfilosofin John Deweyn ajatuksiin oppimisesta. Keskeistä siinä on nimensä mukaisesti se, että tekemään oppii tekemällä.

4H-kerho Kerhonohjaaja Tekemällä oppiminen
Kaksi lasta kukkakedolla. He hymyilevät ja pitävät käsissään metallitölkistä askarreltuja lyhtyjä

Teema- vai yleiskerho?

4H-teemakerhoissa keskitytään yhteen aiheeseen. Teemakerhoja ovat esimerkiksi yhteiset Safkasankarit, Metsäsalapoliisit ja Kädentaitajat.

4H-kerho Kerhonohjaaja
Neljä lasta tutkii metsää istuen. Yhdellä on suurennuslasi. Yksi tekee muistiinpanoja vihkoon.

Palautteen antaminen

Palautteen avulla huomataan hyvä ja innostetaan lapsia omassa tekemisessään. Palaute auttaa meitä myös huomaamaan asiat, joissa voisimme itse kehittyä.

4H-kerho Kerhonohjaaja Palaute
Kaksi henkilöä kuvattu selkäpäin. He istuvat pöydän ääressä ja kirjoittavat suunnitelmaa.

Kerhon suunnittelu

Hyvän suunnittelun avulla toteutat monipuolisen ja mielenkiintoisen kerhokauden, jollaisesta kukaan kerholainen ei halua jäädä paitsi. Suunnittelulla varmistat kerhokertojen menevän oikean tekemisen ja kivan yhdessäolon merkeissä.

4H-kerho Kerhonohjaaja
Kolme lasta istuu penkeillä vastakkain. He leikkivät välissä olevalla pöydällä olevalla avoimella nukkekodilla.

Leikki 4H-kerhossa

Leikki voi rytmittää mukavasti 4H-kerhokertaa. Lapsille leikki on luonteva tapa toimia, oppia ja osallistua.

4H-kerho Kerhonohjaaja Leikki
Ryhmä lapsia halaa yhdessä

Haastavat tilanteet

Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, mutta ryhmässä aina sattuu ja tapahtuu. Keskustellen ja yhdessä pohtien löydetään ratkaisuja hankaliin tilanteisiin.

4H-kerho Kerhonohjaaja
Kuvassa nuori käyttää pottiputkea

Taimi maahan – pottiputkella istuttaminen vaihe vaiheelta

Onko pottiputki sinulle vieras työväline, tai haluatko kerrata, miten istutustyö pottiputkella on tehokasta? Näillä kymmenellä työvaiheella työ sujuu joutuisasti.

4H-yritys Metsä Metsänistutus
Nuori istuttaja pitää kuusentaimea kädessään

Metsänistutusta 4H-yrittäjänä

Olet ehkä harkitsemassa metsänistutusyrittäjäksi ryhtymistä. Olet jo suorittanut 4H-yrityskoulutuksen tai suunnittelet sen suorittamista ja lisäksi haluat tietää, mitä erityistä tulee ottaa huomioon juuri metsänistutustöitä yrittäjänä tarjotessa. Tutustu tähän aineistoon ja ryhdy tuumasta toimeen!

4H-yritys Metsä Metsänistutus
Istuttaja tiivistää maata taimen ympäriltä

Näin istutan taimen – metsä hyvään kasvuun

Puuntaimien istuttaminen on helppoa. Tekniikkaan on kuitenkin hyvä perehtyä ja suunnitella miten työ istutustyömaalla etenee. Tässä osiossa opit hyvän istutustekniikan perusteet ja saat istutustyössä tarvittavaa käytännön tietoa.

4H-yritys Metsä Metsänistutus
Istuttaja pudottaa taimea pottiputkeen hanskat kädessä ja pitkähihainen paita päällä

Hyvillä valmisteluilla metsänistutustyö on mukavaa ja turvallista

Millaisia välineitä tarvitaan istutustyömaalla? Miten pukeudun? Miten varaudun hätätilanteiden varalta? Tutustu tähän osioon ja valmistaudu istutustyöhön oikeilla varusteilla.

4H-yritys Metsä Metsänistutus
Kuusentaimia istutusvakassa

Uutta metsää istuttamassa

Tässä osiossa tutustut metsän kiertoon ja uuden metsän ilmastovaikutuksiin. Miksi puuntamia istutetaan?

4H-yritys Metsä Metsänistutus
Kaksi nuorta tutkii sanomalehteä

Mistä töitä löytyy?

Työpaikkoja on oikeastaan kahdenlaisia. Niitä joista ilmoitetaan julkisesti sekä niin sanottuja piilotyöpaikkoja joista ei ilmoitella ulospäin. Mutta miten ne löytyvät?

Työelämä Työnhaku
Kädet läppärin näppäimistöllä. Ruudulla näkyy ansioluettelo. Kirjoittajasta näkyy punaiset hiukset.

Työhakemus ja ansioluettelo

Työn hakeminen voi tapahtua esimerkiksi sähköpostitse, nettilomakkeella tai videona. Olipa muoto mikä tahansa, työhakemuksessa ja ansioluettelossa on aina tietyt samat asiat.

Ansioluettelo Osaaminen Työelämä Työhakemus
Silmälasipäinen mies pikkutakissa haastattelu punahiuksista nuorta pöydän äärellä.

Valmistaudu työhaastatteluun

Haastattelussa työnantajalla on mahdollisuus tavata sinut ja sinulla on mahdollisuus vakuuttaa työnantaja siitä, että olet juuri oikea henkilö tähän tehtävään.

Työelämä Työhaastattelu